機器換人熱潮下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人何去何從？

　　如今，機器換人迎來了高潮期，新一輪的產(chǎn)業(yè)升級正在進行中，面對機器人，許多傳統(tǒng)崗位都不再具有優(yōu)勢，對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工人而言，怎樣在機器換人帶來的新崗位中找到自己的位置也成為了很多人迫切希望解決的根本問題。

　　我國農(nóng)民工將出現(xiàn)負增長，人口紅利的消失，機器代替人工，成為企業(yè)的現(xiàn)實選擇。我國已經(jīng)成為全球最大的機器人市場，2014年銷售的工業(yè)機器人數(shù)量超過5.7萬臺，占全球銷量的四分之一，而今年前8個月的銷量就達4.5萬臺。在這樣的背景下，傳統(tǒng)崗位的工作者想要在流水線上繼續(xù)工作幾乎是不可能的。

　　也有報道稱，我國目前操作機器人的技工缺口或達百萬。許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工人也開始考慮進行類似的崗位培訓(xùn)，成為給機器人編寫程序的工作人員。然而，這對于長期從事流水線工作、年紀較大的人員來說是有很大難度的。

　　一份研究報告顯示，從英國1871年以來140多年的就業(yè)數(shù)據(jù)看，新技術(shù)創(chuàng)造的就業(yè)崗位比毀滅的要多。事實上，在深圳參加工業(yè)機器人培訓(xùn)的在職人員就有很多，他們在爭取“機器換人”帶來的新的崗位，除了指揮官、開發(fā)人員，還有維修保養(yǎng)等崗位人員。

　　此外，近年來風(fēng)涌的快遞業(yè)，也是電商發(fā)展的一個結(jié)果，互聯(lián)網(wǎng)+餐館也正帶來餐飲業(yè)新的業(yè)態(tài)，讓快遞哥瞬間塞滿大街小巷。這些，對正要離開生產(chǎn)線的工人來說，都是重新就業(yè)的選擇。另外，在不少勞務(wù)輸出地，已成氣候的許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正需要有流水線作業(yè)經(jīng)驗的員工回流。