東莞新入工業(yè)機器人開辟“中國制造”新天地

　　一批批工業(yè)機器人來到了廣東省東莞市，進入制造業(yè)生產(chǎn)線，東莞的用工由此出現(xiàn)許多新變化。機器人上崗以來，產(chǎn)品不良率從超過25%降至不到5%，而產(chǎn)能從每月每人8000多件提高到2.1萬件。全市計劃今年完成“機器換人”應(yīng)用項目1000-1500個，到后年，東莞八成的工業(yè)企業(yè)將實現(xiàn)“機器換人”。

　　被國際財經(jīng)媒體貼上“世界工廠”標簽的東莞，利用蜂擁而來的農(nóng)村廉價勞動力和當?shù)亓畠r土地，形成覆蓋上下游企業(yè)的產(chǎn)業(yè)聚合，具有全球產(chǎn)業(yè)鏈特點的規(guī)模經(jīng)濟，在東莞快速成長。許多電子產(chǎn)品，東莞的產(chǎn)量，足以滿足全球需要。

　　當前工資成本大幅度提升，廉價勞動力供給逐步減速，而工業(yè)機器人使用成本僅為人工的23%，東莞迅速采用機器人，是要借助“機器人紅利”，為東莞制造業(yè)注入新的動力，延續(xù)東莞的規(guī)模經(jīng)濟在全球產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)勢。

　　如何把這場“機器人紅利”注入到整個“中國制造”領(lǐng)域，值得認真思考。中國是全球最大的機器人市場，到明年，中國工業(yè)機器人保有量將達到42.8萬臺，成為全球第一。同時，我們注意到《人民日報》最近對用工市場的調(diào)查反映，國內(nèi)制造業(yè)的用工成本持續(xù)大幅度提升，各地企業(yè)紛紛引入機器人，以求降低成本。

　　但是，新來的機器人，也給我們帶來許多新的問題。尤其是，億萬普通的勞動者大軍，如何能在與他們的技能相匹配的工作崗位上，參與分享社會財富和經(jīng)濟發(fā)展成果，對傳統(tǒng)的勞動關(guān)系、勞動倫理，都是新的課題。我們的社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、勞動力供給結(jié)構(gòu)，如何適應(yīng)這個變化。對于傳統(tǒng)制造業(yè)、過剩產(chǎn)能企業(yè)和僵尸企業(yè)轉(zhuǎn)移出來的職工，對于新型城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)變身份的新市民，也都是需要面對的新問題。

　　廣東省在這方面，做了前瞻性的預測和分析，分析表明，在全省制造領(lǐng)域充分引入機器人后，廣東的工業(yè)企業(yè)用工每年將減少90萬人；但是，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)量每年將增加105萬人。同時，制造業(yè)的智能化改造和機器代人，將會造成低素質(zhì)勞動力局部性失業(yè)，普通技術(shù)工人存在“就業(yè)難”，他們的再就業(yè)和失業(yè)人群生活保障是“十三五”需要重點關(guān)注的問題。

　　廣東的前瞻性做法，值得借鑒。當前國內(nèi)無論東部、西部和中部，都面臨著傳統(tǒng)制造業(yè)的智能化改造，面臨著工業(yè)機器人代替人的現(xiàn)實需求。良好社會輿論的呵護，有效的社會政策的充分準備和強力支撐，都應(yīng)該走在前面。對有更大增長潛力、能吸納更多勞動就業(yè)的未來產(chǎn)業(yè)，要及早布局。相關(guān)的政策儲備、資本市場的引導、職業(yè)教育和技術(shù)培訓的開展，都應(yīng)該及時跟進。只要這些工作都做扎實了，東莞新來的工業(yè)機器人，就會把“中國制造”帶入一片新天地……

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